Empleadas domésticas con derecho a prima de servicios

Empleadas domésticas con derecho a prima de servicios

¿Cuánto cuesta tener  empleadas domésticas en Colombia?

Empleadas domésticas con derecho a prima de servicios

En último de cuatro debates, se aprobó el proyecto de ley que busca el pago obligatorio de la prima de servicios a las empleadas domésticas en Colombia. El incentivo corresponde a un salario que debe cancelarse en dos quincenas, una en junio y la otra en diciembre; derecho que ha sido recibido por los trabajadores del país que pertenecen al sector productivo, pero que el hogar al no ser una empresa constituida que genera ganancias, no pagabá a sus empleadas domesticas.

Según Angélica Lozano, Senadora del Partido Alianza Verde, la ley que acaba de ser aprobada en la Plenaria de la Cámara de Representantes, indica que la prima para las empleadas deberá pagarse en relación con los días que trabajen. “Por ejemplo, si usted le paga 40 mil pesos el día y ella va una vez a la semana, pues el salario del mes será de 160 mil pesos, entonces tendrá que pagarle la mitad, es decir, 80 mil pesos en junio y 80 mil pesos en diciembre”.

Con la aprobación de la iniciativa, tener una empleada doméstica en términos legales costará alrededor de $1.053.785 mensualmente, así como lo afirmó el portal Finanzas Personales, en un cálculo que indica cuánto le cuesta al empleador tener un empleado en el 2016.

Tener en casa una empleada doméstica tiende a convertirse en un lujo imposible de pagar para mujeres y madres trabajadoras de clase media, al respecto Stefano Farné, director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Externado, en entrevista para el periódico El Tiempo menciona que, una desventaja puede ser que algunas empleadas domésticas “pierdan el trabajo o se siga manteniendo el trabajo bajo la informalidad”.

Fotografía tomada de Uniderecho

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